ANY STAGE サービス紹介

2024/10/1 0:542024/10/1 0:54

ご紹介までの流れ

ヒアリング

貴社の今後のビジョン/事業計画、現在の事業課題、採用背景、既存組織体制、ミッションなど、ヒアリングさせていただき該当人材の擦り合わせをさせていただきます。

サーチ

弊社内プール人材、求人データベース、独自ルートによる人材サーチを実行、弊社コンサルタントによる候補者面談を経てマッチ度の高い人材に対し、貴社をご紹介いたします。

ご紹介

実際に候補者の方をお引き合わせします。

フォローアップ

ただご紹介するだけでなく、貴社・求職者双方で中長期の活躍イメージが持てるかを念頭におきながら入社までサポートします。入社後も定期的にフォローアップをいたします。

ハイクラス特化型人材紹介の専任コンサルタントがサポート

ANYSTAGEのコンサルタントは、これまでのキャリアでハイクラス人材紹介を経験したメンバーのみでチーム構成。

求人内容のみをヒアリングし、文面上の要件にマッチする方をただ紹介するのではなく、貴社を取り巻く環境や事業展望、現状の課題感など全体感からターゲットを絞りこみ、【貴社事業の拡大成長に「ヒト」を通じ貢献する】というテーマを念頭に候補者サーチを行います。

※求人要件外のハイスペック人材も、ご紹介根拠を添えてご相談させて頂きます。

非公開求人や、具体的に求人化する前段階でのソーシング可能

CxOクラス～部長クラスを中心に、表向きに公開しにくい特命案件や非公開求人における人材サーチが可能です。

各クライアント企業の代表者様・CxOクラスの方々から直接ご相談いただくことが多い背景から、このような人材紹介サポートに強みを持っております。

※人事ご担当者様から直接ヒアリングさせていただくことも勿論可能です。

一気通貫型スタイルだからこそできる、スピード感あるサポート

弊社では一般人材紹介会社に見られる「企業担当」「求職者担当」といった分業制を敷いておらず、在籍コンサルタント全員が企業様・求職者様双方を担当する【両面型】のスタイルで活動をしています。

両面型スタイルならではの、鮮度の高い情報提供・スピード感ある対応が可能です。

独自集客による潜在層向けアプローチが可能

一般に使用される人材データベース以外に、弊社独自の集客経路を保有しており、転職顕在層だけでなく潜在層へのアプローチも可能でございます。

長く人材業界に身を置いた弊社コンサルタントが知見を活かし、独自コネクションを用いて優秀人材をサーチします。

Q	料金体系を教えてください。
A	完全成果報酬モデルとなり、採用決定者の想定年収に一定料率を掛け合わせた金額を成果報酬としてお支払いいただきます。 ※別途、固定報酬モデルによりコンサルティングサービスもございますので、ご相談ください。

Q	早期退職が発生した場合の返金規定はありますか？
A	早期退職時の返金規定については、ご契約時に設けさせて頂いております。

Q	ハイクラス転職に強いとのことですが、若手層の求人もご相談できますか？
A	可能でございます。ハイクラス人材紹介をメインとしつつ、若手層含めた幅広い求人ニーズに対応しております。

Q	業界に強みはありますか？
A	お取引業界は多岐に渡りますが、移籍支援実績としてはIT・インターネット・製造業が多くなります。特にピンポイントでお困りのポジションにご紹介することに強みがございますので、業界問わずご相談ください。

Q	既存人材のリプレイスを考えているのですが、非公開で採用活動を進められますか？
A	可能です。非公開案件として社名等公開せずに人材サーチを進め、マッチ度が高いと判断できる候補者にのみ社名をお伝えする形でサポートさせていただきます。

Q	求人の具体的な内容が定まっていない段階でのご相談は可能でしょうか？
A	可能です。弊社は1名の求職者様に対し大量に求人をご紹介することはなく、企業様側からご相談いただいた求人案件に基づいて厳選した人材サーチを行っている背景もあり、求人が具体化する前段階からサポートを開始させていただくケースが多くございます。