ケアウェル介護サービス紹介

2024/10/1 0:542024/10/1 0:54

ご紹介までの流れ

ヒアリング

採用の背景、既存の組織、社員の方々のお人柄、具体的な業務内容、他社と比較した際のサービス特徴などをヒアリングさせていただきます。

サーチ

過去にお会いした方、直近でお会いしている方、弊社独自ルートによる候補者人材の探索を経て、弊社コンサルタントが面談を実施。キャリア志向やお人柄等を確認いたします。

ご紹介

実際に候補者の方をお引き合わせします。

フォローアップ

ただご紹介するだけでなく、より良いマッチングとなるように、内定承諾～入社までしっかりとフォローさせていただきます。

介護業界経験者、人事経験者が採用をサポート。

ケアウェル介護のコンサルタントは介護業界経験者、人事経験者でチーム構成しています。

各コンサルタントの経験に基づき、組織状況や課題、将来像などから逆算しどのような人材がマッチするかを想定、また求職者様との弊社面談後はその方が採用後にフィットするかイメージをしたうえで求職者様をご紹介するため、マッチング精度に自信がございます。

既存施設～新規オープニング求人・一般介護職～管理者まで幅広くご紹介可能。

既存施設の不足人員に起因する求人はもちろんのこと、新規施設オープニングに伴う増員募集求人、施設長等の管理職求人やケアマネジャー等の求人にも幅広く対応可能です。

一気通貫型サポート体制でスピード感あり。

多くの人材紹介会社で見られる、「企業（施設）側担当」「求職者担当」といった分業制を弊社では敷いていません。各コンサルタントが自身で面談をした求職者様を直接ご提案させていただきますので、鮮度の高い情報提供やスピード感に自信があります。

独自ルートを用いた集客。

弊社では一般に使用される人材データベースを基本的に使用しておらず、独自集客ルートを用いた求職者集客を行っております。

まだ転職活動を始めて間もない方や、良い所があれば転職したい、といった「準顕在層」の人材と接点を持っているため、数ある求人を受けている中での選択ではなく、競合が少ない中で真剣に検討し選択いただける可能性が高くなります。

Q	料金体系を教えていただけますか？
A	完全成果報酬型となりますので、入社決定がない限り料金は発生いたしません。入社決定者の想定年収に、一定料率を掛け合わせた金額が成果報酬となります。 ※別途、固定報酬制のコンサルティング契約も可能でございますのでご相談ください。

Q	早期退職が発生した場合、返金されるのでしょうか？
A	早期退職時の返金規定を契約時に設けさせて頂いております。

Q	介護職以外の求人もご相談できますでしょうか？
A	可能です。施設長等の管理職、ケアマネ、本部人材、看護師などのご相談も受けております。

Q	介護業界以外も人材の紹介可能でしょうか？
A	弊社の総合型人材事業「ANY STAGE」にて承ります。全業界のご支援をしておりますので、ご相談下さい。

Q	非公開求人として採用を進めることは可能でしょうか？
A	シークレット案件として、対外的に社名等を伏せた状態で人材サーチ可能です。

Q	どんな求職者が紹介可能ですか？
A	介護職であれば、基本的に有資格者が中心となります。日々、様々な方とお会いしておりますので、その他職種に関しても求人内容に合わせ幅広くご紹介可能です。